Advies
Wij luisteren graag naar de uitdagingen in organisaties en helpen graag mee om daar oplossingen voor te bedenken. Wij streven altijd naar een lange termijn, duurzame oplossing geborgd in de organisatie doordat medewerkers er zelf mee aan de slag gaan en vooral blijven. Aan de basis hiervan staan onder andere cultuur & veiligheid. Zodra ons de vraag wordt gesteld om ‘de veiligheid’ te verbeteren kijken we ook naar ‘de cultuur’ in die organisatie omdat deze twee hand in hand gaan.
​
Cultuur
Cultuur is voor ons de beschrijving van de gewoontes en (gedrags)regels die bij een gemeenschap (bedrijf of organisatie) horen.
Een cultuur wordt gevormd en in stand gehouden door onderliggende overtuigingen en aannames. Wij gaan graag het gesprek aan om samen te kijken welke relaties er in bedrijven, bewust of onbewust een belangrijke rol spelen. Om dan samen te kijken of we een cultuur kunnen ontwikkelen waarin veilig werken een belangrijk onderwerp wordt (is).
Veiligheid
Veiligheid is voor ons een gevolg van de cultuur die in een organisatie aanwezig is. In een organisatie waar het realiseren van de collectieve ambitie een gezamenlijk doel is zullen de medewerkers zich betrokken voelen en meer verantwoordelijkheid nemen voor hun daden. Het wordt dan veiliger.
FAQ
Waarvoor kan je bij Artemas terecht? Een greep uit de vragen die wij de afgelopen jaren hebben gekregen van klanten.
Doen jullie iets aan crisismanagement?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
We hebben een nieuwe opdracht gekregen en willen dat daar veiliger gewerkt wordt dan er nu gebeurt. Kunnen jullie daar iets in betekenen?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Een vraag die ons vaker gesteld wordt en ja daar komen we graag voor langs. Laten we starten met een kennismaking en voor ons belangrijk om te horen wat ‘de vraag achter de vraag’ is.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Kunnen jullie als Artemas de HSE afdeling van onze organisatie worden?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Ja, dat kan zeker. Daar zijn verschillende mogelijkheden voor en dat start met een kennismaking. Ga naar ons contactformulier.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Wij willen een kwaliteitssysteem, kunnen jullie ons daarbij helpen?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Wij helpen organisaties graag met het opzetten van een kwaliteitssyteem. ISO 9001 is de basis die we vaak als uitgangspunt gebruiken maar alle normeringen die er zijn kunnen we volgen en gebruiken. Wat we altijd doen tijdens het opzetten van kwaliteitssystemen is het gezamenlijk met de klant vorm en inhoud geven. Het is het systeem waar de klant mee gaat werken en we willen dat het geen papieren tijger wordt maar een systeem wat je werkelijk ondersteunt. We zijn als Artemas verantwoordelijk voor een aantal kwaliteitssystemen bij verschillende organisaties onder andere BlueTack.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Er is een incident gebeurt dat moet geëvalueerd worden kunnen jullie dat voor ons doen.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Voor ongevalsonderzoek mag je zeker bellen. Wij kunnen dat verzorgen en we werken met verschillende partners die zich in ongevalsonderzoek gespecialiseerd hebben.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
We moeten opeens op het poolgebiedeen opdracht uitvoeren bij -40 graden. Kunnen jullie een training ontwikkelen voor de mensen die daarheen moeten?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Wij hebben een heel groot netwerk aan specialisten en vakmensen. Welke vraag er ook bestaat over safety, veiligheid, we gaan op zoek naar een antwoord. En we zullen aangeven als we zelf niet over de benodigde kennis, kunde en/of ervaring beschikken. Stel je vraag en we geven graag een antwoord.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
We hebben een nieuwe HSE(Q) manager, kunnen jullie die het eerste jaar begeleiden?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Het overdragen van kennis en vaardigheden is onderdeel van onze werkwijze. Medewerkers helpen hun eigen vakmanschap te ontwikkelen dat doen wij van nature en met veel plezier. Een nieuwe medewerker begeleiden om in ons vakgebied het vakmanschap op te bouwen doen wij met veel plezier.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
De afdeling HSE moet opnieuw georganiseerd worden kunnen jullie daar wat ik betekenen?
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Net als bij het opzetten van kwaliteitssystemen kunnen we ook helpen bij het opzetten van een HSE(Q) afdeling. En ook hier weer samen met de mensen die het gaan doen. Soms blijven we aangesloten en worden we op één of andere wijze op de lange termijn een vast onderdeel. Dat gebeurt vaak in organisaties die in een opstartfase verkeren of zo klein zijn dat HSEQ geen full-time functie is. Maar ook in grotere organisaties hebben we het gezamenlijk efficiënt georganiseerd en blijven we vaak betrokken.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Jazeker. We helpen nieuwe organisaties hun crisismanagement systeem te ontwikkelen en op te zetten. We ondersteunen organisaties om het up to date te houden. We verzorgen opleidingen en trainingen om de basis vorm te geven en het niveau vast te houden. Ook verzorgen we specifieke opleidingen voor rollen binnen het crisisteam bijvoorbeeld loggers, voorzitters en communicatiespecialisten.
Als je een keer een kop koffie wil drinken of vragen hebt, dan komen we met plezier bij je langs!
​
Neem voor vragen en een afspraak contact met ons op via ons contactformulier.